Jeśli marzysz o pracy jako specjalista IT, musisz wiedzieć o tym, że doświadczenie powinieneś zdobywać bardzo wcześnie. Już nawet na pierwszym roku studiów możesz stawiać pierwsze kroki w tym zawodzie. Nawet w domu, wykonując pewne czynności na potrzeby swoje i kolegów. Później, kiedy nabędziesz już odpowiednie doświadczenie oraz wykształcenie – będziesz mógł się sprawdzić w firmowych zleceniach, które zapewnią Ci także dodatkowe pieniądze.

Ciekawym rozwiązaniem, tuż pod koniec studiów, jest zatrudnienie się w konkretnym przedsiębiorstwie na niepełny etat. Dzięki temu będziesz mógł potwierdzić swoje umiejętności i doświadczenie w życiorysie. Niektóre firmy poszukują osób na stanowisko testera programisty. Do Twoich zadań wtedy należy przygotowywanie webowych aplikacji, które wspomagają codzienną pracę zespołu. Zajmujesz się też automatyzacją testów tworzonych aplikacji. Oprócz tego do Twoich obowiązków należy również testowanie urządzeń, a także aplikacji webowych i mobilnych.

Przedsiębiorstwa poszukują osób, które są dokładne i szczegółowe podczas wykonywania powierzonych im obowiązków. Muszą oni być sumienni, samodzielni, a przede wszystkim w sposób sprawny powinni oni organizować swoją pracę. Specjaliści powinni być pomysłowi, muszą potrafić wyciągać trafne wnioski i proponować interesujące i praktyczne rozwiązania. Taka praca może wiązać się z możliwością podnoszenia własnych kwalifikacji we współpracy z już doświadczonymi specjalistami. Wiele przedsiębiorstw gwarantuje atrakcyjne warunki zatrudnienia oraz przyjazną atmosferę w pracy.

Wykwalifikowanych i doświadczonych specjalistów IT na polskim rynku wciąż brakuje. Jest to z pewnością związane ze specyfiką zawodu, który jest bardzo dynamiczny i rozwojowy. Osoby, które chcą się w nim realizować, są zobowiązane do nieustannego poszerzania swojej wiedzy i kończenia wszelakich kursów. Okazuje się, że specjalistów IT poszukują również przedsiębiorstwa zajmujące się szeroko rozumianą dystrybucją produktów.

W takiej firmie pracownik na tym stanowisku musi wspierać użytkowników w obszarze IT, a także analizować i rozwiązywać zaistniałe problemy związane nie tylko ze sprzętem, ale i oprogramowaniem. Powinien on nieustannie konfigurować sprzęt dla poszczególnych użytkowników oraz ich szkolić w zakresie jego funkcjonowania. Oprócz tego osoba na tym stanowisku musi pomagać przy bieżących projektach w firmie.

Idealny kandydat powinien powinien posiadać wyższe wykształcenie kierunkowe – najlepiej informatyczne lub też pokrewne. Obca nie może mu być znajomość zagadnień związanych z działaniem sieci LAN. Pracownik musi posiadać wiedzę z zakresu naprawy sprzętu komputerowego, a także znać w doskonałym stopniu system Windows. Powinien on cechować się dokładnością, sumiennością oraz komunikatywnością. Natomiast jako drugie imię musi brzmieć metodyczność i systematyczność w rozwiązywaniu problemów. Mile widziane jest zawsze doświadczenie w obszarze wsparcia użytkowników. To wszystko ma znaczenie dla przyszłego pracodawcy.

W dzisiejszych czasach technologia rozwija się w zastraszającym tempie. Aby zarabiać jak najwięcej i osiągać szczyty zawodowej kariery należy być na bieżąco z technicznymi nowinkami. To dotyczy szczególnie specjalistów IT. To oni powinni potrafić dostosować się do zmieniającego się rynku pracy i nieustannie szkolić się w wybranej przez specjalizacji, a w razie potrzeby nawet nieznacznie się przebranżowić, co pozwoli im na zdobywanie lepszych zarobków.

Specjalista IT może być również głównym konsultantem do spraw aplikacji. Czym zajmuje się on wtedy? Otóż musi analizować i tworzyć koncepcje rozwiązań w takich obszarach jak: SSO, middleware, application. Oprócz tego taki pracownik również koordynuje dostawców, wszelkie zlecenia i odbiorców prac, a także sprawuje kontrolę merytoryczną. Oczywiście tak wykwalifikowani pracownicy mogą liczyć na wysokie zarobki, liczne premie, a także ciekawe benefity w postaci kart sportowych, czy też pakietów medycznych dla całych rodzin. Bonusów jest co niemiara, zwłaszcza w firmach międzynarodowych, które ściągają specjalistów z całego świata.

Przedsiębiorstwom zależy na jak najlepszych i jak najbardziej wykwalifikowanych pracownikach, którzy są w stanie tworzyć nowe, kreatywne, a także innowacyjne rozwiązania w wielu dziedzinach. W wielu przypadkach są to właśnie motory firm, które zapewniają im ciągły rozwój na rynkach zagranicznych. Dobry specjalista IT, który nieustannie się rozwija jest w stanie zarobić kilka do nawet kilkudziesięciu tysięcy złotych miesięcznie.

Wiele dużych, międzynarodowych przedsiębiorstw poszukuje specjalistów IT. Takie osoby często zajmują się instalacją oraz konfiguracją oprogramowań. Nie jest im obca również administracja oraz bieżące utrzymanie poszczególnych rozwiązań, które zostały użyte dla nawet tych największych przedsiębiorstw w kraju, jak i zagranicą.

Taka praca jest wręcz stworzona dla osób, które ukończyły wyższe studia informatyczne. Czego oczekują firmy od kandydat na takie stanowiska? Z pewnością jest to biegłość w obsłudze konkretnych systemów operacyjnych. Ponadto istotna jest również znajomość architektury relacyjnych baz danych. Specjaliści IT muszą być zaangażowani, ambitni, dociekliwi, a także samodzielni. Powinni również potrafić pracować w zespole, ponieważ niejednokrotnie będą musieli się wymieniać informacji. Taki pracownik musi się cały czas rozwijać, dlatego szybkie przyswajanie wiedzy jest konieczne w tym właśnie zawodzie.

Specjalista IT powinien biegle posługiwać się językiem angielskim. Nie tylko po to, aby komunikować się z pozostałymi pracownikami. Większość artykułów branżowych jest pisana właśnie w tym języku. Firmy oferują wysokie zarobki osobom na tym stanowisku, a także przyjazną atmosferę w pracy. Cele zawodowe są często bardzo jasno wytyczone, a ponadto przedsiębiorstwa zapewniają możliwość rozwoju w postaci szkoleń i kursów.

Ten zawód jest jednym z najlepiej opłacanych w naszym kraju. Specjaliści IT zazwyczaj nie narzekają na wypłaty. Dlatego też ta funkcja cieszy się bardzo dużym zainteresowaniem wśród młodych osób. Pracodawcy cały czas poszukują nowych talentów.

Oczywiście taki pracownik musi posiadać także specjalistyczną wiedzę obejmująca zakres nauk informatycznych. Zdobyć ją można podczas studiów wyższych. Takie kierunki są szczególnie cenione a politechnikach, ponieważ tam (w odróżnieniu od uniwersytetów) oferowane są bardziej skonkretyzowane specjalizacje.

W tym zawodzie nie liczy się jedynie sam dyplom oraz wiedza teoretyczna. Bardzo ceniona w tej profesji jest również wiedza praktyczna. A doświadczenie warto zdobywać już w trakcie trwania edukacji. Kandydaci na to stanowisko powinni posiadać zdolność szybkiego, a także analitycznego myślenia. Specjaliści IT powinni również znać języki obce. Język angielski w tym przypadku jest podstawą. Jest on wręcz niezbędny do czytania dokumentacji technicznej.

Pamiętajmy o tym, że ten zawód nie opiera się jedynie na naprawianiu napraw i ciągłym przebywaniu z samymi urządzeniami. W tym fachu liczy się również kontakt z innymi ludźmi. Dlatego właśnie pracownicy muszą posiadać określone predyspozycje oraz cechy interpersonalne. Pewność siebie, zdolności komunikacyjne, umiejętność słuchania, pracy zespołowej… To wszystko jest podstawą do tego, aby zostać świetnym i niezastąpionym specjalistą IT w dobrze prosperującym przedsiębiorstwie.

Zapewne większość z osób, które starają się lub starały o pracę na stanowisku specjalisty IT, zgodzą się ze mną, iż proces rekrutacji nie należy do najłatwiejszych, a także najkrótszych. Rekrutacja w firmach specjalizujących się w branży IT wymaga od kandydatów sporej cierpliwości, gdyż składa się ona z kilku etapów.

Głównym celem złożoności procesu rekrutacyjnego w branży IT jest przede wszystkim chęć zatrudnienia osoby, która wykaże się największą motywacją do podjęcia pracy właśnie w tej firmie. Rekruterzy z branży IT zwracają również uwagę na pozytywny aspekt, jakim jest pierwszy kontakt kandydata z firmą, który ukazuje, iż pretendent jest naprawdę zmobilizowany. Wieloetapowy proces rekrutacji pozwala przyszłym specjalistom IT szybciej zapoznać się z firmą oraz poznać specyfikę jej działania, oraz zespół. Takie działania są zdecydowanie tańsze niż zatrudnienie niewłaściwej osoby, która zrezygnuje po kilku dniach z powodu braku dostosowania się do panującej w firmie kultury organizacyjnej.

Kilku etapowy proces rekrutacji to dla przyszłego specjalisty IT prawdziwy sprawdzian cierpliwości. Warto, aby jednak firmy z tej branży pamiętały o poinformowaniu kandydatów o swoich zamiarach. Ponadto ważne, aby rekruterzy mieli na uwadze fakt, iż kandydaci na pewno złożyli swoje CV w wielu innych miejscach, dlatego też elastyczność i dopasowanie się działu HR do kandydata powinna być stawiana na pierwszym miejscu.

Jesteś absolwentem studiów wyższych o kierunku informatycznym i pragniesz rozpocząć swoją karierę zawodową na stanowisku specjalisty IT?  Jeżeli na to pytanie odpowiedziałeś twierdząco, warto, abyś dokładnie poznał konkretne stanowiska, które możesz objąć w wybranej przez ciebie korporacji.

Pierwszym etapem pracy specjalisty IT jest objęcie stanowiska o nazwie Junior developer. Praca na tym stanowisku pomaga wdrożyć się nowym pracownikom w ich obowiązki, poznać techniki i narzędzia, na których pracuje się w danej firmie. Na tym etapie młody specjalista IT musi dołożyć wszelkich starań, aby przystosować się do nowych standardów oraz wykazać się swoją ambicją i zaangażowaniem przed zespołem.

Po długotrwałym wdrażaniu się w nowe obowiązki, poznaniu kodów i po  wielu nieprzespanych nocach, specjalista IT  może liczyć na awans na stanowisko Mid Developera. Specjalista IT, który piastuje stanowisko Mid Developera ma za sobą co najmniej dwa lata nauki, potrafi posługiwać się technologiami oraz narzędziami, na których pracuje. Tak więc Mid Developer to osoba, która potrafi wykonywać powierzone obowiązki w sposób samodzielny. Nie potrzebuje już opiekuna, który wskaże mu drogę jak wykonać określone zadania.

Ostatnim szczeblem kariery dla specjalisty IT jest objęcie stanowiska Senior Developera. To właśnie do Senior Developera należy efektywne wdrażanie zmian w projektach. Ponadto Senior Developer jest łącznikiem pomiędzy klientami a zespołem pracowników, jego obowiązkiem jest wprowadzenie odpowiedniej komunikacji w dziale, aby realizowany projekt zyskał aprobatę u klienta.

Dokładne zdefiniowanie umiejętności i wiedzy, którą powinien posiadać specjalista IT, na poszczególnych stanowiskach jest bardzo trudne i często niejednoznaczne. Przytoczone przeze mnie informacje są bardzo ogólne i obiektywne, a właściwa interpretacja uzyskanych  kompetencji specjalistów IT należy już do ich przełożonych.

Dyplom uczelni wyższej, obszerna wiedza z zakresu IT, ponadprzeciętne kwalifikacje i długotrwałe doświadczenie to nie wszystko, aby zostać wybranym przez rekruterów na stanowisko specjalisty IT. Warto zainwestować w profesjonalne CV, które ukaże mocne strony kandydata w taki sposób, że zostanie wybrany spośród tysięcy chętnych.

Osoby, które ubiegają się o stanowisko specjalisty IT, muszą pamiętać, że CV jest ich wizytówką i elementem, który może decydować o wyborze konkretnego kandydata. Warto, aby osoby starające się o to stanowisko poświęciły trochę czasu na przygotowanie profesjonalnego życiorysu, który ułatwi im zdobycie wymarzonej pracy.

Przygotowując CV, warto zwrócić uwagę na kilka zasadniczych kwestii, które często są traktowane jako niewybaczalne błędy przez rekruterów.

Po pierwsze adres e-mail. Przyszły specjalisto IT, zadbaj, aby adres Twojej poczty elektronicznej zawierał Twoje dane osobowe tj. imię oraz nazwisko. Wystrzegaj się niepotrzebnych zdrobnień i niezrozumiałych liczb, gdyż możesz zostać odebrany przez rekruterów jako osoba infantylna.

Często specjaliści IT są odbierani jako osoby niepoukładane i roztargnione, zatem pokaż przyszłemu pracodawcy, że nie należysz do takich osób i zadbaj, aby Twoje CV było staranne i precyzyjne. Stwórz odpowiednie sekcje, w których pochwalisz się swoim wykształceniem, doświadczeniem i konkretnymi umiejętnościami.

Ponadto przyszły specjalisto IT pamiętaj również o zawarciu informacji na temat znajomości poszczególnych technologii oraz na temat projektów, w których uczestniczyłeś. Dostarczenie takich informacji sprawi, że specjaliści HR na pewno wezmą Cię pod uwagę.

I najważniejsze pamiętaj o certyfikatach. Praca na stanowisku specjalisty IT wymaga praktycznych umiejętności, dlatego też ważne jest dostarczenie odpowiednich certyfikatów, które potwierdzą Twoje zdolności.

Na początku swojej kariery specjaliści IT muszą wykazać się odrobiną chęci i samozaparcia, aby znaleźć upragnione miejsce pracy. Aby poszukiwanie pracy było w pełni efektywne warto wykorzystać potencjał, który drzemie w internecie.

Warto, aby początkujący specjalista IT skorzystał z portali społecznościowych i serwisów, które ułatwią mu znalezienie odpowiedniego pracodawcy, a jednocześnie ułatwią pracodawcom znalezienie odpowiedniego kandydata.  Jeżeli zależy Ci na tym, aby rekruterzy sami do Ciebie pisali i przedstawiali Ci konkretne propozycje pracy, zainwestuj w odpowiednie portfolio. Opisz dokładnie na swoim profilu swoje dotychczasowe doświadczenie zawodowe, wykształcenie, wspomnij o kursach i szkoleniach, w których uczestniczyłeś, to wszystko zwiększy Twoje szansę na zatrudnienie. Pamiętaj również o dodaniu do znajomych rekruterów, tylko wtedy masz pewność, że  żadna z ofert nie umknie Twojej uwadze. Subskrypcja konkretnych ofert pracy umożliwia śledzenie ich na bieżąco, dzięki temu narzędziu zezwalasz na otrzymywanie aktualizowanych wiadomości, które również zwiększą Twoje szansę na znalezienie pracy.

Warto również wspomnieć o poszukiwaniu pracy swoim znajomym. Powszechnie wiadomo, że najwięcej ludzi znajduje pracę właśnie z polecenia przez innych, dlatego nie bój się mówić otwarcie innym o poszukiwaniu pracy. Firmy bardzo chętnie przyjmują rekomendowanych pracowników, a rekruterzy jednogłośnie uważają, że właśnie tacy ludzie idealnie pasują na dane stanowisko.

Poszukiwanie pracy to etap bardzo trudny i często długotrwały. Początkujący specjaliści IT, którzy nie są jeszcze znani na rynku muszą wykorzystać szereg różnych narzędzi, aby znaleźć upragnioną posadę. Ważne jest, aby na tym etapie dołożyć wszelkich starań, wykorzystać liczne narzędzia, które oferuje nam internet  i uruchomić swoje znajomości aby być pewnym, że nasze wysiłki na pewno przyniosą określone rezultaty.