Zastanawiasz się, co zrobić, żeby zostać specjalistą IT? Nic w tym dziwnego, ponieważ dziś jest to jeden z najlepiej opłacanych zawodów w naszym kraju. Przekonaj się zatem, co możesz zrobić, żeby się w nim realizować.

Specjalista IT to zawód przyszłości. Wszystko wskazuje na to, że cały czas będzie duże zapotrzebowanie na polskim rynku właśnie na osoby wykwalifikowane i doświadczone w tym zawodzie. Przekonaj się zatem, co możesz zrobić, żeby zostać najlepszym specjalistą w swoim fachu.

Jak zostać specjalistą IT?

Oczywiście w tym przypadku bardzo istotny jest dyplom, a także wiedza teoretyczna z zakresu nauk informatycznych. Musisz jednak wiedzieć o tym, że to nie wszystko. Najważniejsza jest bowiem wiedza praktyczność, zdolność analitycznego oraz szybkiego myślenia, która jest zdecydowanie domeną specjalistów IT. Warto zatem, żebyś doskonalił swoje umiejętności nie tylko na studiach, ale również samodzielnie. Cenne doświadczenie możesz zdobyć podczas praktyk oraz staży, na które zdecydowanie warto postawić.

Pamiętaj również o tym, że stanowisko specjalisty do spraw IT wymaga również chęci dalszego kształcenia się i rozwijania. Musisz cały czas obserwować rynek, ponieważ informatyka jest dziedziną, która nieustannie się rozwija, a przy tym jest również wzbogacana o nowe rozwiązania.

Od lat pracujesz jako specjalista IT i w końcu chciałbyś otrzymać awans, a przy tym również podwyżkę? W takim razie nie popełniaj tych błędów, ponieważ to one mogą Cię hamować. Szczegóły znajdziesz poniżej.

Jako specjalista IT masz fach w ręku, który dziś jest doceniany przez wiele firm. Jeżeli zatem chcesz uzyskać awans, lepiej nie popełniaj standardowych błędów, które przytrafiają się wielu pracownikom. O czym mowa? Podpowiadamy.

Tego nie rób w pracy, kiedy ubiegasz się o awans

Jednym z podstawowych błędów jest brak asertywności. Nie bierz na siebie zbyt dużej liczby obowiązków, ponieważ to może sprawić, że nie będziesz doceniany przez innych pracowników. Ponadto na złe może Ci wyjść również lizusostwo oraz brak szacunku do swoich współpracowników, a także przełożonego, koncentrowanie się na przyszłości, zamiast na teraźniejszości, a także brak poszanowania kultury organizacyjnej w firmie, w której pracujesz.

Na pewno źle odbierana jest także niechęć wobec zmian oraz spoczywanie na laurach. Jako osoba, która ubiega się o awans, powinieneś być zawsze gotowy do zmian, a przy tym do samorozwoju, co jest bardzo istotne na co dzień w każdym przedsiębiorstwie.

Odpoczynek to sztuka. Nie każda osoba jest w stanie ją odpowiednio realizować. To spore wyzwanie, jednak kiedy praca daje w kość, nie ma innego wyjścia, jak tylko postawić na efektywny relaks. Jak tego dokonać?

Jako specjalista IT każdego dnia masz do zrealizowania szereg skomplikowanych zadań, które mogą być dla Ciebie zagadką. To bardzo obciążające dla psychiki. Ponadto wielogodzinne siedzenie przy komputerze również odbija się na Twoim organizmie. Po pracy powinieneś zatem postawić na odpoczynek.

Jak odpoczywać?

Przede wszystkim skup się na tym, żeby zawsze po pracy znaleźć czas dla siebie. Zadbaj o to, aby nie tylko leżeć na kanapie przed telewizorem. Odpocznij od wszechobecnych ekranów, nie korzystaj zbyt wiele ze smartfona. Dobrym pomysłem z pewnością będzie wybranie się na spacer. Może to być marsz, który poprawi również Twojej kondycję.

Nie zapominaj także o innych kwestiach, takich jak jazda na rowerze czy po prostu pójście na plac zabaw z dziećmi. Oczywiście chwila z książką w wannie także może mieć dla Ciebie zbawienny wpływ. Jeżeli uda Ci się wygospodarować chociaż pół godziny na poleżenie w wodzie, zrelaksujesz całe swoje ciało, które odwdzięczy Ci się. Szybko poczujesz się lepiej, nie tylko fizycznie, ale również psychicznie.

W powszechnej świadomości wielu osób panuje przekonanie, że informatycy są zamknięci w sobie i niechętnie spędzają czas w gronie innych. Czy rzeczywiście tak jest? Praca w IT to domena introwertyków?

Wiele osób uważa, że w IT pracują jedynie introwertycy, którzy nie lubią spędzać czasu w gronie ludzi, a w szczególności tych obcych. Zamykają się zatem na świat, spędzając godziny przy komputerze i doskonaląc własne umiejętności. Czy jednak rzeczywiście tak jest? Odpowiedź znajdziesz w naszym artykule.

W IT pracują nie tylko introwertycy

Okazuje się, że w IT doskonale radzą sobie również ekstrawertycy. Tak naprawdę tego typu cechy charakteru nie mają dla tego zawodu większego znaczenia. Jest to branża przede wszystkim dla osób, które mogą pochwalić się ścisłym umysłem i nie mają trudności z nauką nowych rzeczy.

Rzeczywiście panuje stereotyp, w którym informatyk to osoba zamknięta w sobie, która nigdy nie ma ochoty na spędzanie czasu w gronie innych. Okazuje się jednak, że to błędne przekonanie. Zwłaszcza, że obecnie w korporacjach również od programistów wymaga się ciągłego kontaktu z innymi osobami.

Pracownicy przychodzą i odchodzą. Jest to zupełnie naturalne i wiąże się z tym, że każda osoba szuka dla siebie nowych możliwości i sposobów na realizację własnych zainteresowań i zarabianie większych pieniędzy. W naszym artykule przedstawiamy zatem kilka pomysłów na prezent dla pracownika, który odchodzi z firmy.

Szukasz prezentu dla pracownika, który odchodzi ze stanowiska specjalisty IT? W takim razie świetnie trafiłeś, ponieważ w naszym artykule znajdziesz ogrom inspiracji, a któraś z propozycji na pewno Cię zainteresuje.

Prezent dla pracownika odchodzącego z firmy

Przede wszystkim warto, żeby prezent był spersonalizowany. Może to być, na przykład długopis z imieniem i nazwiskiem danej osoby, a także wybraną sentencją i nazwą firmy. Oczywiście do tego warto również dodać kartkę z najlepszymi życzeniami i indywidualnymi podpisami wszystkich pracowników.

To jednak nie wszystko, ponieważ praktycznym i ładnym prezentem może być także kubek, który także można z łatwością spersonalizować. Część osób stawia na nieco bardziej branżowe prezenty. W przypadku specjalisty IT może to być specjalna klawiatura, na której znajdują się najlepsze życzenia na nową drogę zawodową od współpracowników.

Niezależnie od tego, jaki prezent wybierzesz, najważniejsze, aby był dany od serca. To sprawi, że odchodzący pracownik poczuje się doskonale, a przede wszystkim zapamięta swoich współpracowników na bardzo długi czas.

Czujesz, że jesteś przytłoczony służbowymi obowiązkami? Powoli się wypalasz i masz wrażenie, że zmiana zawodu czy firmy, w której pracujesz nie przyniesie spodziewanych rezultatów? Urlop także nic nie dał? Rozważasz zatem możliwość zrobienia sobie roku przerwy od pracy? Czy jest to jednak dobry wybór?

Jako specjalista IT jesteś obarczony ogromną odpowiedzialnością. Realizujesz najnowsze projekty i musisz być na bieżąco z nowościami, jakie pojawiają się na rynku. Często jest to samodzielne stanowisko, co wiąże się z jeszcze większą odpowiedzialnością. Dla wielu osób to kłopotliwe, a przede wszystkim meczące. To dlatego specjaliści często przechodzą wypalenie zawodowe. Czy w takiej sytuacji roczna przerwa od pracy będzie dobrym wyborem?

Roczna przerwa od pracy

Coraz więcej osób decyduje się na zrobienie sobie rocznej przerwy od pracy. Obecnie tempo życia jest bardzo dynamiczne. Trzeba pracować na kredyt, remont domu, ekskluzywne wakacje… To wszystko wiąże się z możliwością doznania wypalenia zawodowego. To oznacza, że każda osoba powinna znaleźć dla siebie chwilę na wytchnienie. Czy w tym celu warto sobie zrobić roczną przerwę? To długi czas. Jeżeli posiadasz odpowiednio dużą poduszkę finansową i jesteś przekonany o tym, że poradzisz sobie przez dwanaście miesięcy bez dodatkowego dochodu – wykorzystaj to. W tym czasie się zregenerujesz, a do pracy wrócisz ze zdwojoną siłą.

Psucie atmosfery w zespole, nadmierna rywalizacja czy brak zaangażowania w obowiązki służbowe – to może przekreślić szanse konkretnej osoby na otrzymanie awansu. Jeżeli chcesz piąć się po szczeblach kariery zawodowej, powinieneś wiedzieć, jakich błędów lepiej unikać, aby zwiększyć swoje szanse na otrzymanie awansu.

Jako specjalista IT chcesz piastować wyższe stanowisko? W takim razie koniecznie unikaj podstawowych błędów. Przede wszystkim Twoje szanse na rozwój w strukturach firmy może zniweczyć brak szacunku wobec współpracowników. Zawsze powinieneś być wobec tych osób uprzejmy i empatyczny. To kluczowe, ponieważ osoba piastująca kierownicze stanowisko, powinna posiadać takie cechy i umiejętności.

Kolejny często popełniany błąd to ignorowanie teraźniejszości i koncentrowanie się na przyszłości. Jeżeli nie będziesz dobrze wykonywać bieżących obowiązków, Twój szef na pewno Cię nie doceni i nie zaproponuje Ci lepszego stanowiska. Częsty błąd to także brak asertywności. Nie wykonuj zbyt dużej liczby obowiązków, kiedy chcesz się wykazać. Czasami nadgorliwość jest bardzo zła i może doprowadzić do tego, że będziesz skazany na pracę w danym miejscu przez długie lata.

Masz problemy komunikacyjne w pracy? Nic straconego. Jest kilka sposobów na to, żeby poprawić swoje umiejętności komunikacyjne. Praktyczne wskazówki znajdziesz w naszym artykule.

Jako specjalista IT musisz nie tylko siedzieć przy swoim komputerze i rozwiązywać problemy informatyczne. Często musisz współpracować również z pozostałymi członkami zespołu. W tym celu powinieneś mieć dobrze rozwinięte zdolności komunikacyjne. Podpowiemy Ci, w jaki sposób możesz nad nimi popracować.

Komunikacja w zespole to podstawa

Komunikacja jest szalenie ważna dla każdego zespołu. Przede wszystkim musisz nauczyć się uważnego słuchania pozostałych osób. To istotne, ponieważ dopiero na tej podstawie możesz udzielić im właściwej odpowiedzi. Ta z kolei musi być zwięzła oraz wyczerpująca.

Im lepiej przygotujesz się merytorycznie do dyskusji ze swoimi przełożonymi czy innymi współpracownikami, tym lepiej, ponieważ będziesz miał większe pole do popisu i wykażesz się ogromnym profesjonalizmem.

Tak naprawdę podobne zasady dotyczą komunikacji za pośrednictwem telefonu oraz komunikatorów internetowych. Wszystkie zdania powinny być proste. Lepiej unikać tych wielokrotnie złożonych, ponieważ wtedy łatwo o pomyłkę i nieodpowiednią interpretację Twoich słów.

Nie masz pomysłu na to, co możesz robić w wolnych chwilach, po pracy? Nie warto marnować czasu. Znajdź dla siebie zajęcie, które sprawi, że poczujesz się lepiej sam ze sobą. Jakie będzie najlepsze? Podpowiadamy.

Jako specjalista IT wiele godzin w ciągu dnia spędzasz przed monitorem komputera. To oznacza, że w wolnych chwilach przede wszystkim powinieneś skupić się na tym, żeby odpoczęły Twoje oczy, a także kręgosłup. Pozycja siedząca również nie jest dla Ciebie najlepsza. Możesz zatem poleżeć lub po prostu postawić na aktywność fizyczną.

Spędzanie wolnego czasu

Dobrym pomysłem na pewno jest postawienie na aktywność fizyczną. A jeżeli dodatkowo będziesz spędzać czas na świeżym powietrzu, możesz jeszcze więcej zyskać. Spacery z psem czy bieganie po lesie zawsze są dobrym rozwiązaniem dla każdego.

To jednak nie wszystko, ponieważ wielu osobom zależy również na zadbaniu o swoją kondycję fizyczną. Mogą zatem postawić na ćwiczenia fitness w domu czy wypad na siłownie.

A dla miłośników dobrych filmów, zawsze znajdzie się coś odpowiedniego w kinie czy na platformach streamingowych. Postaraj się znaleźć zajęcie dla siebie, które dodatkowo wzmocni Twoje więzi z rodziną, a uda Ci się połączyć wszystko to, co najważniejsze.

Sprawna komunikacja w firmie jest niezwykle ważna i wpływa na wiele procesów w każdym przedsiębiorstwie. Przekonaj się zatem, co zrobić, aby usprawnić przepływ informacji.

Pracujesz jako specjalista IT i masz trudności z nawiązywaniem kontaktów z innymi działami w konkretnym przedsiębiorstwie? Niestety, ale może to doprowadzić do realizacji poszczególnych projektów w odpowiednim terminie. Właśnie dlatego tak ważne jest to, żeby komunikacja w danej firmie odbywała się na właściwym poziomie. Jak to osiągnąć?

Usprawnij komunikację w firmie

Przede wszystkim warto ustalić wewnętrzny sposób komunikacji. Najlepiej, aby była to nie tylko skrzynka mailowa, ale również komunikator internetowy. Warto wybrać taki, do którego mają dostęp wszyscy pracownicy. Powinien on być włączony przez osiem godzin pracy przy komputerze, dzięki temu poszczególni pracownicy będą mogli udzielić szybkiej odpowiedzi na pytania z innych działów.

Warto uczulić pracowników, aby komunikację zawsze traktowali priorytetowo. Oczywiście w razie takiej konieczności, można użyć również służbowych telefonów oraz pójść bezpośrednio do konkretnego pracownika, choć to może być utrudnione w dobie pandemii koronawirusa, kiedy prym wiedzie praca zdalna.