Kompetencje miękkie specjalistów IT

Czy wybitne techniczne umiejętności, znajomość HTML i języka SQL  sprawią, iż Specjalista IT będzie niezastąpionym pracownikiem?

Czy znajomość unikatowych systemów operacyjnych i aplikacji spowoduje,  że znajdzie on zatrudnienie w niemalże każdej firmie w naszym kraju?

Nic bardziej mylnego. Poruszmy w tym miejscu kwestie kompetencji miękkich, na które coraz częściej zwraca się uwagę przy rekrutacji.

Wszyscy pracodawcy jednogłośnie podkreślają, iż idealny pracownik to taki, który jest komunikatywny, asertywny, posiada zdolności organizacyjne, jak również potrafi pracować w zespole.

Umiejętność słuchania i reagowania na sygnały wysyłane przez otoczenie  to priorytet stawiany specjalistom IT.  Umiejętność tą egzekwuje przede wszystkim praca wśród ludzi, dla których  ów specjalista jest  autorytetem w dziedzinie technologii. Umiejętność komunikacji z drugim człowiekiem to kolejna z pożądanych cech w tymże zawodzie.  Zdajemy sobie sprawę z faktu, iż komunikacja z kimś, kto zupełnie nie zna pojęć z zakresu IT, może być trudna ale na pewno nie niemożliwa.

Umiejętność pracy w zespole niejednokrotnie łączy się z pewnością siebie i asertywnością. Specjaliści IT powinni odznaczać się takimi cechami. Powinni przewodzić grupie, wygłaszać swoje opinie i obawy w sposób zdecydowany i stanowczy.

Reasumując zawód Specjalisty ds. IT stereotypowo, kojarzy nam się z osobą zamkniętą w sobie i introwertyczną. Jednakże współczesne czasy,  nowa forma i kultura organizacyjna  większości firm kształtują zupełnie odmienne od naszych wyobrażeń oblicze specjalisty IT.