Praca: Ekspert / Ekspertka ds. Optymalizacji Procesów HR


Twój rozwój. Nasza wspólna misja.Zdrowe jutro zaczyna się od ludzi, którzy tworzą Polpharmę – od ich wiedzy, zaangażowania i pasji. Wspólnie dbamy o zdrowie innych i tworzymy środowisko, w którym każdy może być sobą. Rozwijamy się w zgodzie z własnymi ambicjami, niezależnie od obszaru, w jakim działamy. Razem z nami możesz realnie wpływać na zdrowie i dobrostan innych.
Szukamy osoby na stanowisko:
Ekspert / Ekspertka ds. Optymalizacji Procesów HR
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref.: JR009438
Zakres obowiązków:
  • projektowanie, optymalizacja i transformacja procesów HR w ujęciu end-to-end, w szczególności procesów onboardingu i zarządzania efektywnością,
  • zarządzanie portfolio inicjatyw związanych z doskonaleniem procesów HR,
  • identyfikowanie obszarów wymagających usprawnień oraz wdrażanie rozwiązań zwiększających efektywność i poprawiających doświadczenia pracowników,
  • współtworzenie standardów i zasad zarządzania procesami HR,
  • współpraca z HR Business Partnerami, zespołami eksperckimi HR oraz biznesem przy projektowaniu i wdrażaniu nowych rozwiązań,
  • przygotowywanie rekomendacji oraz wspieranie interesariuszy podczas wdrażania zmian,
  • projektowanie i wdrażanie rozwiązań wykorzystujących AI i automatyzację w celu ograniczenia pracy manualnej,
  • wykorzystywanie Microsoft Copilot, Power Platform oraz narzędzi GenAI do usprawniania procesów HR,
  • przekładanie potrzeb biznesowych i pracowniczych na proste, intuicyjne rozwiązania,
  • udział w projektach transformacyjnych dotyczących przyszłości funkcji HR.
Wymagania:
  • doświadczenie w projektowaniu, optymalizacji lub transformacji procesów biznesowych; doświadczenie w HR będzie dodatkowym atutem,
  • umiejętność analizowania procesów w ujęciu end-to-end i identyfikowania możliwości ich usprawnienia,
  • doświadczenie w prowadzeniu projektów i współpracy z różnorodnymi interesariuszami,
  • praktyczne zainteresowanie wykorzystaniem AI i nowych technologii w biznesie,
  • umiejętność upraszczania złożonych problemów i tworzenia rozwiązań przyjaznych użytkownikom,
  • kreatywność, inicjatywa oraz orientacja na osiąganie konkretnych rezultatów,
  • bardzo dobra znajomość Microsoft 365, w tym Microsoft Copilot i rozwiązań GenAI,
  • doświadczenie w automatyzacji procesów z wykorzystaniem Power Automate, Power Apps lub Microsoft Copilot,
  • bardzo dobra znajomość języka polskiego i angielskiego,
  • znajomość systemu Workday będzie dodatkowym atutem; mile widziana również gotowość do rozwoju kompetencji w tym zakresie.
Oferujemy:
  • możliwość realnego wpływu na transformację procesów HR w skali całej organizacji,
  • udział w projektach wykorzystujących AI, automatyzację i nowoczesne rozwiązania cyfrowe,
  • możliwość rozwijania kompetencji w obszarze technologii, procesów HR i transformacji biznesowej,
  • pracę nad rozwiązaniami wykorzystywanymi przez dużą grupę pracowników,
  • środowisko nastawione na innowacje, ciągłe doskonalenie i wdrażanie nowych pomysłów.
APLIKUJ TERAZ


Forma współpracy: umowa o pracę lub B2B Model pracy: hybrydowy (z przewagą pracy zdalnej, 4-6 razy w miesiącu w biurze) Rekrutacja: 100% zdalna Dlaczego ta rola? To nie jest klasyczne stanowisko BI lub Data Architecta skupione na technologii. Poszukujemy osoby, która będzie współtworzyć...

Your responsibilities:​ Developing IT audit function and its’ methodologies. Conducting IT risks assessment for internal audit planning. Conducting IT risk-based audits including DORA, NIS 2 and other relevant acts compliance verifications. Managing a team of IT auditors. Execution and...

Zadania, które na Ciebie czekają: Przygotowanie i utrzymanie testów automatycznych Przygotowanie danych testowych Tworzenie dokumentacji i raportów z testów Realizacja testów automatycznych, raportowanie i analiza błędów, retesty W realizacji zadań pomoże Ci: Minimum 1 rok...

Zakres obowiązków: Administracja, utrzymanie i rozwój infrastruktury sieciowej LAN, WAN i WLAN. Monitorowanie działania sieci oraz diagnozowanie i usuwanie problemów technicznych. Zarządzanie routerami, przełącznikami i urządzeniami zabezpieczającymi. Współpraca z operatorami...

Do głównych zadań należeć będzie: utrzymanie i zarządzanie infrastrukturą sieciową NBP (LAN/WAN/WLAN), udział w pracach komisji przetargowych, współpraca z operatorami telekomunikacyjnymi świadczącymi usługi dla NBP, współudział w opracowywaniu założeń rozwoju infrastruktury...