Praca: Lider ds. Architektury Systemów


 Rekrutujemy z Energią!

Aktualnie do Spółki Apator Rector Sp. z o.o. zlokalizowanej w Zielonej Górze poszukujemy Kandydata/-tkę na stanowisko:

Lider ds. Architektury Systemów
Miejsce pracy: Zielona Góra
OPIS STANOWISKA
  • Zarządzanie i rozwój zespołu specjalistów IT, wspieranie ich w codziennej pracy i rozwoju kompetencji.
  • Nadzorowanie spójności architektury systemowej w projektach i dbanie o efektywność procesów technicznych.
  • Współpraca z zespołami biznesowymi w celu tworzenia praktycznych i skalowalnych rozwiązań systemowych.
  • Rozwiązywanie konfliktów i facylitacja dyskusji między działami.
WYMAGANIA
  • Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze architektury systemów lub kierowania zespołami technicznymi.
  • Umiejętność projektowania i nadzorowania złożonych systemów IT (mikroserwisy, API, chmura).
  • Doświadczenie w pracy w środowisku Agile i znajomość narzędzi UML, BPMN, ArchiMate, CASE.
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B1.
  • Silne kompetencje interpersonalne, zdolność motywowania i angażowania zespołu.
OFERUJEMY
  • Wpływ na architekturę kluczowych systemów i możliwość tworzenia zespołu od podstaw.
  • Dostęp do szkoleń, certyfikacji i nowoczesnych narzędzi.
  • Umowę o pracę lub B2B, elastyczne godziny rozpoczęcia pracy.
  • Stabilne zatrudnienie i przyjazną atmosferę pracy.
  • Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie, dofinansowanie szkoleń i zajęć sportowych.
APLIKUJ TERAZ

OPIS STANOWISKA Kierowanie zespołem Właścicieli Produktów i wspieranie ich rozwoju kompetencji poprzez coaching i rozmowy rozwojowe. Wdrażanie i nadzorowanie strategii produktowej oraz planów realizacji celów biznesowych. Monitorowanie postępów pracy zespołu i wdrażanie dobrych praktyk....

Twój zakres obowiązków Rozwój i wsparcie zespołu Właścicieli Produktów – mentoring, feedback, coaching, prowadzenie rozmów rozwojowych i rocznych. Budowanie kultury współpracy, odpowiedzialności i zaangażowania w zespole. Współtworzenie i realizacja strategii produktowej oraz...

Twój zakres obowiązków Zarządzanie zespołem i ludźmi Budowanie samodzielności, odpowiedzialności i zaufania w zespole architektów. Motywowanie, wspieranie i rozwój członków zespołu (szkolenia, mentoring, rozmowy rozwojowe). Zapewnienie efektywnej komunikacji i współpracy wewnątrz...

Kogo szukamy? Szukamy osoby, która: ma solidne techniczne doświadczenie – była Programistą, Liderem Technicznym, Architektem, realnie pracowała z kodem, rozumie decyzje techniczne i potrafi o nich rozmawiać, potrafi dzielić się doświadczeniem – daje bieżący feedback zespołowi,...


Zapewnienie sprawności działania sprzętu i oprogramowania podlegającemu IT, obsługa klienta. Wymagania konieczne: Wykształcenie: średnie branżowe, informatyczne Uprawnienia: Prawo jazdy kat. B Uprawnienia: Znajomość pakietu Microsoft Office (Word, Excel) Uprawnienia: bardzo dobra...

Prowadzenie i wspieranie zespołów Agile w maksymalizacji wartości dostarczanej klientom. Mentoring i rozwój potencjału zespołów oraz poszczególnych członków organizacji. Usuwanie przeszkód blokujących pracę zespołów i wspieranie innowacyjnych rozwiązań. Prowadzenie szkoleń,...

Stażysta będzie wykonywał następujące obowiązki: Wspracie techniczne, pomoc użytkownikom w rozwiązywaniu problemów sprzętowych i programowych.. reszta informacji w załączniku. Wymagania konieczne: Zawód: Technik informatyk* Wykształcenie: średnie zawodowe, techniczne Język:...

analiza i monitorowanie efektywności modeli scoringowych i ratingowych, tworzenie oraz kalibracja parametrów ryzyka kredytowego, opracowywanie i rozwój narzędzi do pomiaru ryzyka oraz testowanie ich skuteczności, współpraca z zespołami analitycznymi, audytem i jednostkami biznesowymi przy...

analiza i monitorowanie efektywności modeli scoringowych i ratingowych, tworzenie oraz kalibracja parametrów ryzyka kredytowego, opracowywanie i rozwój narzędzi do pomiaru ryzyka oraz testowanie ich skuteczności, współpraca z zespołami analitycznymi, audytem i jednostkami biznesowymi przy...