Praca: Lider obszaru – Dyrektor Centrum Cyberbezpieczeństwa


Jesteśmy jednym z 22 instytutów, tworzących Sieć Badawczą Łukasiewicz – jedną z największych sieci badawczych w Europie. Posiadamy kilkudziesięcioletnią tradycję. Nasze główne obszary działania to informatyka stosowana, informatyka techniczna oraz technologia informacyjna.

To ludzie tworzą firmę, dlatego dążymy do tego, by budować zespół ludzi identyfikujących się  z wizją i misją Łukasiewicz – AI, dobrze znających się na swojej specjalności i zaangażowanych w pracę.

 

W związku z dynamicznym rozwojem instytutu i transformacją obszarów działalności poszukujemy osoby na stanowisko:

Lider obszaru – Dyrektor Centrum Cyberbezpieczeństwa
Miejsce pracy: Katowice, ul. Leopolda 31
Opis stanowiska:
  • Rodzaj umowy: umowa o pracę
  • Wymiar etatu: 1/1
  • Liczba wolnych stanowisk: 1
  • Miejsca wykonywania pracy: ul. Leopolda 31, 40-189 Katowice
  • Data ogłoszenia: 07.10.2025r.
  • Termin zgłaszania aplikacji: 7.11.2025r., godzina 16.00
Codzienne zadania:

Osoba zatrudniona na ww. stanowisku będzie odpowiedzialna za:

  • zarządzanie działalnością centrum badawczego w obszarze cyberbezpieczeństwa,
  • współudział w proponowaniu kierunków działalności badawczej lub działalności związanej z cyberbezpieczeństwem, regulacjami technicznymi, normami i certyfikacją nowych technologii,
  • współudział w opracowaniu rocznego planu działalności badawczej i wdrożeniowej,
  • monitoring i analizę warunków krajowych i międzynarodowych konkursów,
  • prowadzenie badań aplikacyjnych i prac rozwojowych w obszarach prawa inżynierii, cyberbezpieczeństwa oraz zgodności technologii z regulacjami unijnymi i krajowymi, a także analizę wpływu regulacji prawnych na rozwój technologii inżynieryjnych, w tym systemów cyberfizycznych, AI i IoT,
  • inicjowanie i rozwój współpracy w obszarze naukowo-badawczym między instytutem a krajowymi i zagranicznymi partnerami naukowymi oraz biznesowymi,
  • nadzór nad doskonaleniem działalności naukowej, rozwojowej i wdrożeniowej,
  • śledzenie postępu technologicznego w zakresie specjalizacji, uczestniczenie w spotkaniach i konferencjach branżowych.
Wymagania:
  • wykształcenie wyższe magisterskie,
  • wysoko rozwinięte umiejętności menadżerskie (minimum 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołami pracowników),
  • wiedza ekspercka w zakresie cyberbezpieczeństwa,
  • doświadczenie w zarządzaniu projektami i znajomość metodyk w tym obszarze,
  • znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie,
  • umiejętność strategicznego i analitycznego myślenia,
  • rozwinięte umiejętności komunikacji oraz pracy zespołowej, łatwość nawiązywania i podtrzymywania relacji biznesowych,
  • bardzo dobra organizacja pracy własnej.
Oferujemy:
  • pracę w  instytucie badawczym o ugruntowanej pozycji na rynku,
  • umowę o pracę,
  • elastyczne godziny pracy, pracę hybrydową,
  • udział w szkoleniach – m.in. darmowe kursy językowe (angielski, hiszpański, niemiecki, włoski) dla wszystkich pracowników,
  • bogaty pakiet socjalny – dofinansowanie do wypoczynku pracowników, świadczenia świąteczne, dofinansowanie do „zielonej szkoły”,
  • stabilność zatrudnienia – średni staż pracy naszych pracowników to ponad 9 lat,
  • prywatną opiekę medyczną PZU,
  • karnety sportowe,
  • Pracowniczy Program Emerytalny,
  • grupowe ubezpieczenie na życie.
INFORMACJE O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH

Przeprowadzanie naborów kandydatów do pracy
1. Administratorem Państwa danych osobowych jest Sieć Badawcza Łukasiewicz – Instytut Sztucznej Inteligencji i Cyberbezpieczeństwa, z siedzibą w Katowicach, ul. Leopolda 31,40-189 Katowice, tel. +48 322007600, faks. +48 322007701 (do 704), elektroniczna skrzynka podawcza: /ibEMAG/SkrytkaESP, e-mail: sekretariat@ai.lukasiewicz.gov.pl, elektroniczna skrzynka e-Doręczeń: AE:PL-36846-95307-WCJCR-25.
2. Inspektorem ochrony danych jest Krzysztof Kranc, z którym mogą się Państwo kontaktować poprzez e-mail: iod@ai.lukasiewicz.gov.pl lub pisząc na wyżej podany adres administratora.
3. Państwa dane osobowe przetwarzane są w celu przeprowadzenia naboru kandydatów do pracy.Podstawa prawna przetwarzania Państwa danych osobowych:
a) zgoda na przetwarzanie danych osobowych osoby, której dane dotyczą, gdy ma to zastosowanie (RODO Art. 6. ust. 1., lit. a),
b) przetwarzanie jest niezbędne do wykonania umowy, której stroną jest osoba, której dane dotyczą, lub do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy (RODO Art. 6. ust. 1., lit. b),
c) przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze (RODO Art. 6. ust. 1., lit. c), który to obowiązek określa odpowiednio, gdy ma to zastosowanie:
◦ ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy,
◦ ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnychoraz inne mające zastosowanie przepisy prawa, umowy, czy instrumenty prawne,
d) przetwarzanie jest niezbędne do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez administratora lub przez stronę trzecią dotyczących ustalania, dochodzenia lub obrony roszczeń, gdy będzie mieć to zastosowanie (RODO Art. 6. ust. 1., lit. f).Podstawa prawna przetwarzania Państwa szczególnych kategorii danych osobowych, gdy ma to zastosowanie:
a) zgoda na przetwarzanie danych osobowych osoby, której dane dotyczą, gdy ma to zastosowanie (RODO Art. 9. ust. 2., lit. a),
b) przetwarzanie jest niezbędne do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń, gdy będzie mieć to zastosowanie (RODO Art. 9. ust. 2., lit. f).
4. Odbiorcy danych osobowych / kategorie odbiorców danych osobowych: odbiorca publiczny, w zakresie publikowania imion, nazwisk i miejscowości zamieszkania kandydatów zakwalifikowanych do kolejnych etapów rekrutacji oraz kandydatów wyłonionych do zatrudnienia, w ogólnie dostępnych miejscach w siedzibie i / lub w innych lokalizacjach prowadzenia działalności oraz w serwisach internetowych administratora, operatorzy pocztowi, osoby fizyczne, prawne, organy publiczne, jednostki i podmioty uprawnione na podstawie mających zastosowanie przepisów prawa, umów, czy innych instrumentów prawnych.
5. Administrator nie zamierza przekazywać Państwa danych osobowych do jakichkolwiek państw trzecich, czy do organizacji międzynarodowych.
6. Państwa dane osobowe przechowywane będą przez okres niezbędny do realizacji ww. celu przetwarzania oraz przez 3 lata po upływie roku, w którym zakończono realizację ww. celu przetwarzania, a gdy ma to zastosowanie, również przez czas wymagany w mających zastosowanie przepisach prawa, umowach, czy innych instrumentach prawnych.
7. Mają Państwo prawo do żądania od administratora dostępu do swoich danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, a także prawo do przenoszenia swoich danych,gdy – i w zakresie, w jakim – jest to uregulowane obowiązującymi przepisami prawa.
8. W stosunku do przetwarzania, którego podstawą prawną jest zgoda, mają Państwo prawo, w dowolnym momencie, do cofnięcia zgody na przetwarzanie Państwa danych osobowych, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
9. W związku z przetwarzaniem Państwa danych osobowych, mają Państwo prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. do Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
10. Podanie Państwa danych osobowych:
a) jest wymogiem ustawowym w odniesieniu do danych, których przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze,
b) jest wymogiem umownym i warunkiem zawarcia umowy w odniesieniu do danych, których przetwarzanie jest niezbędne do zawarcia i wykonania umowy, której stroną jest osoba, której dane dotyczą, lub do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy.Podanie Państwa danych osobowych, będących wymogiem ustawowym, umownym lub warunkiem zawarcia umowy, jest obowiązkowe.
Podanie Państwa danych osobowych, przetwarzanych na podstawie zgody, jest dobrowolne.
Niepodanie danych osobowych, których podanie jest obowiązkowe, skutkuje brakiem możliwości realizacji ww. celu przetwarzania oraz może powodować inne konsekwencje określone w mających zastosowanie przepisach prawa.
Niepodanie danych osobowych, których podanie jest dobrowolne, może niekorzystnie wpływać na przebieg realizacji ww. celu przetwarzania, ale nie warunkuje jego wykonania.
11. Decyzje dotyczące Państwa nie są podejmowane w sposób zautomatyzowany.
12. Państwa dane osobowe nie są profilowane.
APLIKUJ TERAZ


Do Twoich obowiązków będzie należało m.in.: przygotowywanie i optymalizacja ofert (opisy, parametry, zdjęcia, szablony), dbanie o poprawność merytoryczną i atrakcyjność treści, analiza rynku i monitorowanie działań konkurencji, bieżąca aktualizacja aukcji i rekomendowanie...

Zbieranie i analiza danych biznesowych oraz tworzenie raportów i dokumentacji projektowej, Przygotowywanie wymagań funkcjonalnych i technicznych dla systemów IT, Ocena wykonalności projektów pod kątem celów firmy, Modelowanie i optymalizacja procesów biznesowych (np. w BPMN/UML),...

GŁÓWNE ZADANIA projektowanie, obliczanie oraz weryfikacja wskaźników jakości opieki zdrowotnej; prowadzenie analiz dużych zbiorów danych (przy pomocy środowiska R i języka SQL) dotyczących udzielania świadczeń, refundacji leków i realizacji zleceń na wyroby medyczne finansowanych ze...

Shift: 16/7 WORK FROM THE OFFICE* Are you a fan of vlogging or constantly looking to videos to help solve your challenges? Do you want to learn more about social media regulation, online free speech, internal controls or maybe even learn about EU policy making? If the answer is yes, then we have an...

GŁÓWNE ZADANIA prowadzenie analizy potrzeb biznesowych użytkowników wewnętrznych, w tym: pozyskiwanie i analiza wymagań związanych z budową i rozwojem systemów informatycznych, uzgadnianie produktów analitycznych z interesariuszami; formułowanie wymagań systemowych i projektowanie...