Praca: Pełnomocnik ds. Ochrony Informacji Niejawnych w Biurze Bezpieczeństwa Informacji i Ciągłości Działania

• zapewnienie przestrzegania przepisów o ochronie informacji niejawnych;
• realizacja postępowań sprawdzających wobec pracowników ubiegających się o dostęp do informacji niejawnych;
• nadzór nad kancelarią materiałów niejawnych i prawidłowym ich wytwarzaniem, ewidencjonowaniem i przechowywaniem.
• zapewnienie ochrony systemów teleinformatycznych, w których są przetwarzane informacje niejawne;
• organizacja i prowadzenie szkoleń z zakresu ochrony informacji niejawnych;
• zarządzanie ryzykiem związanym z bezpieczeństwem informacji niejawnych;
• udział w realizacji zadań z zakresu spraw obronnych i zarządzania kryzysowego.

WYMAGANIA KONIECZNE

• wykształcenie: wyższe;
• lata pracy zawodowej: co najmniej 5 lat na stanowiskach związanych z przetwarzaniem informacji niejawnych oraz co najmniej 3 letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku pełnomocnika do spraw ochrony informacji niejawnych;
• posiadanie obywatelstwa polskiego;
• korzystanie z pełni praw publicznych;
• posiadanie aktualnego poświadczenie bezpieczeństwa wydanego przez Agencję Bezpieczeństwa Wewnętrznego (ABW) lub Służbę Kontrwywiadu Wojskowego (SKW) dopuszczającego do informacji na poziomie co najmniej „TAJNE” ważnego co najmniej  do 31.12.2027r.;
• posiadanie aktualnego zaświadczenia o przeszkoleniu w zakresie ochrony informacji niejawnych przeprowadzonego przez odpowiednie służby.

WYMAGANIA DODATKOWE

• znajomość ustawy o ochronie informacji niejawnych oraz rozporządzeń wykonawczych do ww. ustawy,
• umiejętność kierowania zespołem;
• umiejętność motywowania i rozwijania pracowników;
• umiejętność podejmowania decyzji oraz zarządzania zmianą;
• umiejętność analitycznego i logicznego myślenia;
• umiejętność skutecznego działania w trudnych sytuacjach;
• orientacja na klienta, interesariusza;
• orientacja na jakość i efektywność działań;
• umiejętność zarządzania procesowego.

• pracę w sprawnie zarządzanej organizacji zatrudniającej powyżej 5500 pracowników
• stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
• możliwość pracy zdalnej okazjonalnej do 24 dni w roku
• pracę w systemie hybrydowym
• elastyczny czas pracy
• nagrodę jubileuszową za staż pracy
• dodatkowy urlop stażowy
• profesjonalny system szkoleń
• możliwość dofinansowania nauki języka do 100%
• możliwość dofinansowania studiów do 100%
• opiekę mentora/ mentorki
• atrakcyjne wsparcie socjalne (zakładowy fundusz świadczeń socjalnych) m in.:
  • dofinansowanie do wypoczynku - „wczasy pod gruszą”
  • dofinansowanie do wypoczynku dla dzieci
  • dofinansowanie karty sportowej
  • Kasa Zapomogowo Pożyczkowa
• ubezpieczenie na życie na atrakcyjnych warunkach
• inicjatywy dbające o zdrowie (#NaszeFirmoweZdrowie)