Praca: Power BI Developer

Do naszego zespołu poszukujemy Power BI Developera, który będzie pracować w środowisku Microsoft Fabric. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za projektowanie, rozwój i utrzymanie rozwiązań raportowych oraz modeli danych wspierających decyzje biznesowe.

• Tworzenie i rozwój raportów w Power BI
• Współpraca z zespołami analitycznymi, biznesowymi i technicznymi w celu zrozumienia potrzeb raportowych.
• Przekładanie wymagań biznesowych na rozwiązania techniczne.
• Projektowanie i wdrażanie nowych modeli danych oraz raportów zgodnie z najlepszymi praktykami
• Współpraca z inżynierami danych przy warstwie raportowej w celu utrzymania integralności i jakości danych.
• Optymalizacja wydajności modeli danych i raportów.
• Aktywny udział w rozwoju modeli danych i procesów ETL w ramach środowiska Fabric.
• Udział w projektach analitycznych wspierających różne obszary biznesowe (sprzedaż, operacje, finanse itp.).
• Współtworzenie standardów raportowania, dokumentowanie procesów i dzielenie się wiedzą w ramach organizacji.

• Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku Power BI Developera.
• Umiejętność modelowania danych i projektowania efektywnych struktur danych.
• Praktyczna znajomość środowiska Microsoft Fabric.
• Znajomość architektury medalionu.
• Bardzo dobra znajomość SQL i DAX, Power Query.
• Dobra znajomość zasad projektowania wizualizacji danych
• Komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej, w tym z zewnętrznymi partnerami.

• Znajomość zasad ETL oraz integracji danych z różnych źródeł.
• Zrozumienie architektur Data Lake oraz Data Lakehouse.
• Doświadczenie w pracy z narzędziami raportowymi Google, takimi jak Google Looker Studio (dawniej Data Studio), Google Analytics czy Google BigQuery.
• Znajomość języków programowania (np. Python, Spark).

• Pracę w dynamicznym i wspierającym zespole ekspertów, także zewnętrznych (co zapewni dostęp do najlepszych praktyk rynkowych w obszarze BI).
• Możliwość rozwoju w obszarze Microsoft Fabric i nowoczesnych technologii BI.
• Pracę w projektach, które mają bezpośredni wpływ na strategiczne decyzje biznesowe.
• Kulturę organizacyjną opartą na zaufaniu, dzieleniu się wiedzą i autonomii. 
• Stabilne zatrudnienie i możliwości rozwoju (szkolenia, certyfikaty). 
• Pracę hybrydową w modelu 4 dni z biura na warszawskim Gocławiu i 1 dzień zdalnie (piątek)