Praca: Referent do spraw it, referentka do spraw it


Powiatowy Urząd Pracy w Nowym Targu
Referent do spraw it, referentka do spraw it
Miejsce pracy: Szczawnica
Numer: StPr/26/0010
OBOWIĄZKI:
•Zapewnienie wsparcia w ramach problemów technicznych, sprzętowych i systemów zgłaszanych przez pracowników zarówno zdalnie, jak i bezpośrednio.•Zapewnienie prawidłowego funkcjonowania systemu informatycznego Centrum w zakresie sieci informatycznej LAN i WAN, oprogramowania i sprzętu.•Diagnozę oraz rozwiązywanie bieżących problemów z oprogramowaniem i sprzętem użytkowników.•Bieżąca obsługa i zabezpieczenie funkcjonowania systemu informatycznego w CKiW OHP w Szczawnicy – Jabłonce oraz archiwizowanie danych.•Nadzór nad umowami zawieranymi z firmami zewnętrznymi w zakresie działań informatycznych prowadzonych przez CKiW OHP w Szczawnicy – Jabłonce.•Przygotowywanie sprzętu komputerowego dla nowych stanowisk pracy •Instalowanie i konfigurowanie oprogramowań.
WARUNKI PRACY:
Wymagania konieczne:

Wykształcenie: średnie branżowe
Język: angielski, w mowie - A1 - początkujący, w piśmie - A1 - początkujący
Uprawnienia: Biegła znajomośćpakietów biurowych MS Office i OpenOffice, umiejętnośćpracy na podstawie procedur, regulaminów, umiejętność nawiązywania kontaktów oraz pracy w grupie.
Uprawnienia: biegła obsługa komputera z obsługą internetu
Uprawnienia: znajomość zagadnień dot. informatyki


Wymagania inne:

[Umiejętność 2] : zdolności komunikacyjne i interpersonalne[Umiejętność 1] : umiejętność analizy i syntezy informacji

Miejsce pracy:

Szczawnica


Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na czas nieokreślony


Wynagrodzenie brutto:

od 1 210 PLN

KONTAKT:

Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Nowym Targu

APLIKUJ TERAZ

Obsługa zgłoszeń serwisowych – pierwsza linia wsparcia użytkowników (Help Desk),Przygotowanie komputera do przekazania użytkownikowi oraz przeprowadzanie instruktażu stanowiskowego użytkowników w związku z przekazaniem sprzętu komputerowego,Instalacja oraz konfigurowanie urządzeń...

Co będziesz robić? Pomagać klientom instytucjonalnym w rozwiązywaniu problemów IT Diagnozować i usuwać awarie sprzętowe, sieciowe i programowe Przekazywać rozwiązania w jasny i profesjonalny sposób Prowadzić dokumentację zgłoszeń w systemie CRM Współpracować z zespołem...

Opis stanowiska: Helpdesk 1st/2nd line: Rozwiązywanie bieżących problemów technicznych u klientów. Setup stanowisk: Konfiguracja sprzętu i oprogramowania biurowego dla nowych użytkowników. Praca zespołowa: Współpraca ze specjalistycznymi zespołami wsparcia i administratorami....

Zadania: Telefoniczne przyjmowanie zgłoszeń od pracowników i rejestrowanie ich w systemie Diagnozowanie usterek oraz rozwiązywanie problemów sprzętowych i programowych Wsparcie w obsłudze systemów informatycznych i infrastruktury technicznej Instalacja i konfiguracja oprogramowania zgodnie...

Wsparcie pracowników NSK w rozwiązywaniu codziennych problemów IT (komputery, laptopy, drukarki, telefony, Microsoft 365);Przyjmowanie i obsługa zgłoszeń (telefoniczne, e-mail i czat);Rejestrowanie zgłoszeń w systemie Service Desk i dbanie o ich terminową realizację;Rozwiązywanie...


Shift: 3PM-11PM/7 WORK FROM THE OFFICE* At Cognizant, we are dedicated to helping the worlds leading companies build stronger businesses - helping them go from doing digital to being digital. Cognizant Poland offices are located in Gdańsk, Wrocław, and Kraków. With the capacity to support...

WORK FROM THE OFFICE* Working hours: 1 PM - 9 PM (main shift) Working mode: 5 days per week, including weekend shifts. Readiness, depending on business needs, to work on a 24/7 basis (morning, afternoon or night shifts) At Cognizant, we are dedicated to helping the worlds leading companies build...

We are currently building self-governing teams in Warsaw to support our customer in development of a new project within the banking area. We are a dynamic and innovative company, over the past 25 years, we’ve built relationships with market-leading companies around the world. We help to modernize...

Forma współpracy: umowa o pracę Model pracy: hybrydowy (min 1 raz w tygodniu w biurze w Warszawie) Etapy rekrutacji: rozmowa z rekruterką, I spotkanie online z kierowniczka zespołu decyzja Jakie zadania na Ciebie czekają? ​​​ samodzielne prowadzenie projektów oraz programów zgodnie z...

Forma współpracy: Umowa o pracę Model pracy: Hybrydowy (80% biuro, 20% praca zdalna) Rekrutacja: 100% zdalna Dyżury: Co 4–6 tygodni (pnd–nd) Delegacje: Na terenie Polski – maksymalnie 1–2 razy w miesiącu Zakres obowiązków: Zarządzanie i utrzymanie infrastruktury sieciowej...