Rekrutacja Specjalisty IT, długotrwały proces

Zapewne większość z osób, które starają się lub starały o pracę na stanowisku specjalisty IT, zgodzą się ze mną, iż proces rekrutacji nie należy do najłatwiejszych, a także najkrótszych. Rekrutacja w firmach specjalizujących się w branży IT wymaga od kandydatów sporej cierpliwości, gdyż składa się ona z kilku etapów.

Głównym celem złożoności procesu rekrutacyjnego w branży IT jest przede wszystkim chęć zatrudnienia osoby, która wykaże się największą motywacją do podjęcia pracy właśnie w tej firmie. Rekruterzy z branży IT zwracają również uwagę na pozytywny aspekt, jakim jest pierwszy kontakt kandydata z firmą, który ukazuje, iż pretendent jest naprawdę zmobilizowany. Wieloetapowy proces rekrutacji pozwala przyszłym specjalistom IT szybciej zapoznać się z firmą oraz poznać specyfikę jej działania, oraz zespół. Takie działania są zdecydowanie tańsze niż zatrudnienie niewłaściwej osoby, która zrezygnuje po kilku dniach z powodu braku dostosowania się do panującej w firmie kultury organizacyjnej.

Kilku etapowy proces rekrutacji to dla przyszłego specjalisty IT prawdziwy sprawdzian cierpliwości. Warto, aby jednak firmy z tej branży pamiętały o poinformowaniu kandydatów o swoich zamiarach. Ponadto ważne, aby rekruterzy mieli na uwadze fakt, iż kandydaci na pewno złożyli swoje CV w wielu innych miejscach, dlatego też elastyczność i dopasowanie się działu HR do kandydata powinna być stawiana na pierwszym miejscu.