Praca: Analityk Biznesowy / Analityczka Biznesowa


Jesteśmy liderem w zakresie innowacyjnych i zrównoważonych rozwiązań budowlanych na polskim rynku. W naszej działalności skupiamy się na dekarbonizacji procesów produkcyjnych, dbałości o środowisko i innowacjach w budownictwie.

Naszą nadrzędną wartością jest bezpieczeństwo oraz kultura „zero wypadków". Dostarczamy najwyższą jakość rozwiązań i usług, stale inwestujemy w innowacje. Chcemy być zaufanym doradcą dla naszych klientów, firmą zrównoważoną i bezpieczną dla naszych partnerów i interesariuszy oraz dobrym miejscem pracy dla naszych pracowników.

Analityk Biznesowy / Analityczka Biznesowa
Kraków
Do naszego zespołu szukamy osoby, która połączy analityczne myślenie z techniczną pracą na danych. Rola będzie wspierać przede wszystkim obszar People & Culture / HR, ale nie szukamy typowego HR-owca. Szukamy osoby, która potrafi pracować z danymi, rozumie SQL, ETL/ELT, Excela i chce rozwijać się w narzędziach Business Intelligence.

Zadania:
  • Tworzenie, rozwój i utrzymanie raportów, dashboardów oraz aplikacji analitycznych wspierających procesy HR i biznesowe.
  • Pobieranie danych z różnych źródeł, ich czyszczenie, łączenie, transformowanie i przygotowywanie do raportowania.
  • Praca z danymi w MS Excel, Power Query, Power Pivot, SQL oraz narzędziach klasy BI, szczególnie Qlik Sense.
  • Budowanie i rozwijanie modeli danych oraz automatyzacja przepływów danych.
  • Przekładanie potrzeb biznesowych użytkowników HR na konkretne rozwiązania analityczne i raportowe.
  • Analiza danych HR, m.in. headcount, FTE, rotacja, absencja, koszty pracownicze, efektywność rekrutacji, budżet vs realizacja.
  • Przygotowywanie wniosków i rekomendacji na podstawie danych, nie tylko samych zestawień.
  • Wsparcie użytkowników biznesowych w korzystaniu z raportów i dashboardów.
  • Diagnozowanie błędów w raportach oraz problemów z zasilaniem danych.
  • Dbanie o jakość, poufność i bezpieczeństwo danych, w tym danych osobowych i płacowych.
  • Tworzenie oraz aktualizacja dokumentacji technicznej i instrukcji użytkownika.
Wymagania:
  • Minimum 2–3 lata doświadczenia na stanowisku analityka danych, analityka biznesowego, BI specialist, reporting specialist lub podobnym.
  • Zaawansowana znajomość MS Excel, szczególnie Power Query i Power Pivot.
  • Dobra znajomość SQL, w tym pisanie zapytań, JOIN-y, filtrowanie danych i praca z relacyjnymi bazami danych.
  • Rozumienie procesów ETL/ELT oraz umiejętność pracy z danymi z różnych źródeł.
  • Doświadczenie w przygotowywaniu raportów, dashboardów lub aplikacji analitycznych.
  • Umiejętność przekładania wymagań biznesowych na logikę danych i rozwiązania raportowe.
  • Analityczne myślenie, dociekliwość i umiejętność wyciągania wniosków z danych.
  • Samodzielność, dokładność i dobra organizacja pracy własnej.
  • Umiejętność współpracy z klientem wewnętrznym, również z osobami nietechnicznymi.
  • Świadomość zasad RODO, poufności danych i bezpieczeństwa informacji.
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2, pozwalająca na korzystanie z dokumentacji technicznej i pracę w środowisku międzynarodowym.
Mile widziane:
  • Znajomość Qlik Sense, w tym projektowanie aplikacji, dashboardów i Data Load Script.
  • Doświadczenie z Power BI lub Tableau.
  • Podstawowa znajomość Pythona.
  • Znajomość narzędzi do automatyzacji procesów, np. n8n.
  • Doświadczenie w obszarze HR / People Analytics.
  • Znajomość metryk HR, takich jak Headcount, FTE, Turnover Rate, absencja, payroll, efektywność rekrutacji.
  • Doświadczenie z systemami HR/ERP, np. SAP HR, SuccessFactors, Workday, Teta lub podobnymi systemami kadrowo-płacowymi.
  • Znajomość podstaw modelowania danych, np. schemat gwiazdy / płatka śniegu.

Ważne:

Nie znasz Qlik Sense? Nie szkodzi. Jeśli dobrze rozumiesz logikę modelowania danych w Power Query / SQL i chcesz wejść na wyższy poziom analityki w Qlik Sense Enterprise, zapewnimy wdrożenie i przyuczenie w ramach zespołu. 


Co zyskasz?
  • Pakiet Medicover dla pracownika i jego rodziny
  • Pakiet Medicover sport (2 wejścia tygodniowo)
  • Fundusz pracowniczy
  • Dofinansowanie do wypoczynku
  • Dostęp do szkoleń i unikalny plan rozwoju
  • Dofinansowanie do nauki języka angielskiego
  • 4.12 dniem wolnym od pracy
  • Umowa o pracę
  • Szansę na rozwój wewnątrz organizacji
  • Dostęp do najnowocześniejszych technologii
  • Pracę, w której masz wpływ na świat i otoczenie
  • Możliwość pracy w międzynarodowym środowisku
Administratorem Państwa danych osobowych jest Holcim Polska z siedzibą w Małogoszczu, przy ul. Warszawska 110 (28-366), wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 000062569, numer NIP: 5261060765 o kapitale akcyjnym 811.329.500 PLN opłaconym w pełni, której akta rejestrowe przechowywane są w Sądzie Rejonowym Kielcach.

Kontakt do Inspektora Ochrony Danych:Krzysztof Radtke, mail: pl-m-inspektor-ochrony-danych@holcim.com

Dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko pracy u Administratora oraz w celu realizacji prawnie uzasadnionego interesu Administratora opisanego poniżej.

Administrator będzie przetwarzał następujące kategorie Państwa danych: Dane identyfikacyjne, dane kontaktowe, dane adresowe, dane dotyczące wykształcenia, dane dotyczące przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, dane dotyczące zainteresowań.Pozostałe dane przetwarzamy na podstawie Państwa dobrowolnej zgody, którą wyrazili Państwo wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne i ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.

Podstawą prawną przetwarzania Państwa danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora - art. 6 ust. 1 lit. f rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: RODO), polegający na poszukiwaniu i zatrudnianiu pracowników oraz prowadzeniu postępowań rekrutacyjnych zmierzających do zatrudnienia pracownika, którego kwalifikacje najbardziej odpowiadają zapotrzebowaniu Administratora.

Podstawą przetwarzania Państwa danych w zakresie niezbędnym do zawarcia i wykonania umowy o pracę jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO.

Administrator nie planuje przekazywać Państwa danych osobowych odbiorcom spoza EOG, czyli do państw trzecich.

Dane osobowe będą przetwarzane do zakończenia procesu rekrutacji. Ponadto dane osobowe możemy przechowywać dla celów ustalenia, dochodzenie lub ochrony przed roszczeniami związanymi z procesem rekrutacji przez okres sześciu miesięcy.

Przysługuje Państwu prawo dostępu do danych, ich poprawiania, żądania ich usunięcia, a także prawo ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych, wniesienia sprzeciwu co do przetwarzania danych osobowych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, jeżeli dane są przetwarzane niezgodnie z wymogami prawnymi. W Polsce jest to Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych. W związku z tym, ze dane są przetwarzane na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora, przysługuje Państwu prawo sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych, jeśli wynika to z przyczyn związanych z Państwa szczególną sytuacją.

TU znajduje się pełna informacja o ochronie danych osobowych.
APLIKUJ TERAZ

Do naszego zespołu szukamy osoby, która połączy analityczne myślenie z techniczną pracą na danych. Rola będzie wspierać przede wszystkim obszar People & Culture / HR, ale nie szukamy typowego HR-owca. Szukamy osoby, która potrafi pracować z danymi, rozumie SQL, ETL/ELT, Excela i chce...

Do naszego zespołu szukamy osoby, która połączy analityczne myślenie z techniczną pracą na danych. Rola będzie wspierać przede wszystkim obszar People & Culture / HR, ale nie szukamy typowego HR-owca. Szukamy osoby, która potrafi pracować z danymi, rozumie SQL, ETL/ELT, Excela i chce...

ZAKRES OBOWIĄZKÓW Współtworzenie i rozwój zasad zarządzania danymi, Identyfikacja, dokumentowanie i utrzymywanie danych krytycznych dla działalności Spółki, Prowadzenie glosariusza danych oraz katalogu źródeł danych, Uzgadnianie definicji danych pomiędzy działami, Monitorowanie...

ZAKRES OBOWIĄZKÓW Współtworzenie i rozwój zasad zarządzania danymi, Identyfikacja, dokumentowanie i utrzymywanie danych krytycznych dla działalności Spółki, Prowadzenie glosariusza danych oraz katalogu źródeł danych, Uzgadnianie definicji danych pomiędzy działami, Monitorowanie...

GŁÓWNE ZADANIA identyfikacja nowych technologii i rozwiązań organizacyjnych w celu ich wykorzystania w systemie ochrony zdrowia we współpracy z innymi komórkami organizacyjnymi NFZ oraz instytucjami krajowymi i międzynarodowymi, a także wdrażanie innowacji w obszarze ochrony zdrowia w...


Zakres obowiązków: Przyjmowanie, weryfikacja oraz rejestracja zgłoszeń serwisowych w systemie. Telefoniczne wsparcie techniczne dla klientów, serwisantów i podwykonawców. Konfiguracja urządzeń elektronicznych oraz systemów kontroli wejścia i wyjścia. Zamawianie części zamiennych i...

Do naszego zespołu szukamy osoby, która połączy analityczne myślenie z techniczną pracą na danych. Rola będzie wspierać przede wszystkim obszar People & Culture / HR, ale nie szukamy typowego HR-owca. Szukamy osoby, która potrafi pracować z danymi, rozumie SQL, ETL/ELT, Excela i chce...

Do naszego zespołu szukamy osoby, która połączy analityczne myślenie z techniczną pracą na danych. Rola będzie wspierać przede wszystkim obszar People & Culture / HR, ale nie szukamy typowego HR-owca. Szukamy osoby, która potrafi pracować z danymi, rozumie SQL, ETL/ELT, Excela i chce...

Do naszego zespołu szukamy osoby, która połączy analityczne myślenie z techniczną pracą na danych. Rola będzie wspierać przede wszystkim obszar People & Culture / HR, ale nie szukamy typowego HR-owca. Szukamy osoby, która potrafi pracować z danymi, rozumie SQL, ETL/ELT, Excela i chce...

ZAKRES OBOWIĄZKÓW Współtworzenie i rozwój zasad zarządzania danymi, Identyfikacja, dokumentowanie i utrzymywanie danych krytycznych dla działalności Spółki, Prowadzenie glosariusza danych oraz katalogu źródeł danych, Uzgadnianie definicji danych pomiędzy działami, Monitorowanie...