Praca: Manager ds. Rozwoju Sprzedaży

Opis stanowiska

• Samodzielne prowadzenie kompleksowych procesów sprzedażowych od momentu pierwszego kontaktu (metodami inbound oraz outbound) aż po finalizację kontraktu.
• Prezentowanie wartości biznesowych nowoczesnych rozwiązań e-commerce i platform sprzedażowych przedstawicielom dużych firm oraz kluczowych marek rynkowych.
• Prowadzenie partnerskich rozmów handlowych oraz negocjacji biznesowych z kadrą zarządzającą wyższego szczebla (C-level) i właścicielami przedsiębiorstw.
• Zarządzanie własnym lejkiem sprzedażowym z dbałością o jakość wprowadzanych danych i rzetelne prognozowanie wyników w systemie CRM.
• Ścisła współpraca z działem wdrożeniowym w celu zapewnienia sprawnego procesu onboardingu nowych kontrahentów.
• Zbieranie informacji zwrotnych z rynku oraz dzielenie się wnioskami z zespołem produktowym w celu ciągłego ulepszania oferty.

Wymagania

• Praktyczne, udokumentowane sukcesami doświadczenie w sprzedaży B2B dla sektora e-commerce, najlepiej w obszarze systemów SaaS.
• Umiejętność samodzielnego budowania bazy potencjalnych klientów oraz sprawnego domykania transakcji handlowych.
• Doskonałe umiejętności negocjacyjne i komunikacyjne, pozwalające na swobodny dialog z różnorodnymi partnerami biznesowymi.
• Dojrzałość biznesowa, silne poczucie odpowiedzialności za realizację założonych celów oraz wysoka samodyscyplina.
• Biegła znajomość języka polskiego oraz bardzo dobra znajomość języka angielskiego w kontaktach biznesowych.
• Mile widziane: znajomość specyfiki platform typu marketplace oraz analityczne podejście do strategii cenowych.

Oferujemy

• Pełną elastyczność i możliwość pracy w 100% zdalnej z dowolnego miejsca w Polsce.
• Przejrzysty system wynagrodzeń łączący stabilną pensję podstawową z nielimitowanym systemem prowizyjnym zależnym od wyników.
• Gwarantowane 25 dni płatnego urlopu w skali roku ułatwiające zachowanie równowagi między życiem prywatnym a zawodowym.
• Dostęp do unikalnego, wewnętrznego know-how oraz danych rynkowych ułatwiających skuteczne pozyskiwanie klientów.
• Realny wpływ na kierunek rozwoju produktu i struktury firmy w zespole, który szybko podejmuje decyzje i unika zbędnej biurokracji.
• Dynamiczną ścieżkę rozwoju osobistego oraz jasne perspektywy awansu na stanowiska liderskie w miarę ekspansji na rynki zagraniczne.