Praca: Starszy Specjalista ds. Infrastruktury IT i Integracji


Starszy Specjalista ds. Infrastruktury IT i Integracji
Miejsce pracy: Warszawa, Aleje Jerozolimskie 96
  • Forma współpracy: Umowa o pracę
  • Model pracy: Hybrydowy (80% biuro, 20% praca zdalna)
  • Rekrutacja: 100% zdalna
  • Dyżury: Co 4–6 tygodni (pnd–nd)
  • Delegacje: Na terenie Polski – maksymalnie 1–2 razy w miesiącu
Zakres obowiązków:
  • Zarządzanie i utrzymanie infrastruktury sieciowej organizacji.
  • Administracja systemami w obszarze zarządzania siecią.
  • Nadzór nad elementami infrastruktury sieciowej oraz zapewnienie jej ciągłości.
  • Tworzenie raportów i statystyk serwisowych dotyczących obsługiwanych systemów.
  • Współpraca z dostawcami zewnętrznymi w zakresie realizacji zadań.
  • Pełnienie dyżurów informatycznych poza godzinami pracy, zgodnie z ustalonym harmonogramem.
    (Dyżur informatyczny oznacza dostępność pod wskazanym numerem telefonu oraz realizację zadań wynikających z zamówień złożonych przez osoby upoważnione).
Wymagania:
  • Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze IT związanym z zarządzaniem sieciami teleinformatycznymi.
  • Bardzo dobra znajomość przełączników sieciowych Cisco.
  • Znajomość standardów Wi-Fi (802.11ac, 802.11ax) oraz protokołów szyfrowania WPA2-PSK, WPA3-PSK, Enterprise.
  • Znajomość protokołów komunikacyjnych i zagadnień związanych z infrastrukturą LAN/WAN.
  • Prawo jazdy kat. B (warunek konieczny).
  • Gotowość do wyjazdów służbowych na terenie Polski (ok. 1 raz w miesiącu).
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie B2.
  • Gotowość do pracy w biurze w Warszawie.
  • Samodzielność i umiejętność pracy zespołowej.
  • Wysokie umiejętności komunikacyjne.
Mile widziane:
  • Doświadczenie w pracy z routerami i przełącznikami Fortinet.
  • Znajomość rozwiązań HPE Aruba, AirWave oraz ClearPass.
  • Certyfikaty: CCNA, Fortinet NSE.
  • Uprawnienia SEP do 1 kV.
Oferujemy:
  • Udział w innowacyjnych projektach wpływających na całą organizację.
  • Możliwość pracy nad rozwiązaniami z obszaru inteligentnej automatyzacji i nowoczesnych technologii.
  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
  • Bogaty pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna dla Ciebie i rodziny, dostęp do ponad 4600 obiektów sportowych w ramach Medicover Sport, platforma Medicover Benefits (m.in. bilety do kina, teatru), grupowe ubezpieczenie NNW.
  • Programy well-beingowe „Zdrowie przez cały rok” oraz możliwość udziału w wolontariacie pracowniczym Fundacji Medicover.
APLIKUJ TERAZ

Opis stanowiska: Zarządzanie i nadzór nad wyznaczoną infrastrukturą teleinformatyczną. Instalacja, konfiguracja i bieżące utrzymanie sprzętu oraz oprogramowania komputerowego. Tworzenie raportów i statystyk dotyczących obsługiwanych systemów. Rejestracja zgłoszeń użytkowników oraz...

Forma współpracy: umowa o pracę Model pracy: hybrydowy (praca w biurze – 80%, praca zdalna - 20%) Rekrutacja: 100% zdalna Dyżury: 1 x 4-5 tygodni Delegacja: na terenie Polski - max 1-2 razy x miesiąc Główne zadania: Odpowiedzialność za sprawne funkcjonowanie obsługiwanej...


Shift: 3PM-11PM/7 WORK FROM THE OFFICE* At Cognizant, we are dedicated to helping the worlds leading companies build stronger businesses - helping them go from doing digital to being digital. Cognizant Poland offices are located in Gdańsk, Wrocław, and Kraków. With the capacity to support...

WORK FROM THE OFFICE* Working hours: 1 PM - 9 PM (main shift) Working mode: 5 days per week, including weekend shifts. Readiness, depending on business needs, to work on a 24/7 basis (morning, afternoon or night shifts) At Cognizant, we are dedicated to helping the worlds leading companies build...

We are currently building self-governing teams in Warsaw to support our customer in development of a new project within the banking area. We are a dynamic and innovative company, over the past 25 years, we’ve built relationships with market-leading companies around the world. We help to modernize...

Forma współpracy: umowa o pracę Model pracy: hybrydowy (min 1 raz w tygodniu w biurze w Warszawie) Etapy rekrutacji: rozmowa z rekruterką, I spotkanie online z kierowniczka zespołu decyzja Jakie zadania na Ciebie czekają? ​​​ samodzielne prowadzenie projektów oraz programów zgodnie z...

Forma współpracy: Umowa o pracę Model pracy: Hybrydowy (80% biuro, 20% praca zdalna) Rekrutacja: 100% zdalna Dyżury: Co 4–6 tygodni (pnd–nd) Delegacje: Na terenie Polski – maksymalnie 1–2 razy w miesiącu Zakres obowiązków: Zarządzanie i utrzymanie infrastruktury sieciowej...